HR ადმინისტრატორი
19-08-2026 - 19-09-2026
სამუშაო განაკვეთი: სრული

ibis Styles Batumi ეძებს გუნდის ახალ წევრს კლასტერული HR ადმინისტრატორის პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები:

  • ჯგუფში შემავალი კომპანიების HR ადმინისტრირების ყოველდღიური პროცესების მართვა;
  • შრომითი ხელშეკრულებების, ხელშეკრულების ცვლილებების, შეწყვეტის დოკუმენტების, ცნობებისა და სხვა ოფიციალური HR დოკუმენტაციის მომზადება;
  • თანამშრომელთა მონაცემებისა და პირადი საქმეების ზუსტი წარმოება;
  • თანამშრომელთა მიღებისა და გათავისუფლების პროცესებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის კოორდინაცია;
  • დაწინაურებების, შიდა გადაადგილებების, ანაზღაურების ცვლილებებისა და დასაქმების სტატუსთან დაკავშირებული სხვა ცვლილებების ადმინისტრირება;
  • გამოსაცდელი ვადების, შრომითი ხელშეკრულებების ვადების და საჭირო დოკუმენტაციის მონიტორინგი;
  • თანამშრომელთა მონაცემების განახლება HRIS-სა და სხვა HR პლატფორმებში;
  • შვებულებების, სამუშაო დროის აღრიცხვისა და დასწრებასთან დაკავშირებული HR მონაცემების მართვა და მონიტორინგი;
  • სახელფასო პროცესისთვის ზუსტი და დროული ინფორმაციის მომზადება;
  • HR დოკუმენტაციის სისრულის, სიზუსტისა და განახლებული მდგომარეობის უზრუნველყოფა;
  • HR პოლიტიკების, პროცედურებისა და შაბლონების დანერგვისა და ადმინისტრირების მხარდაჭერა;
  • HR დოკუმენტაციისა და ადმინისტრაციული პროცესების საქართველოს შრომის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
  • HR ანგარიშების მომზადება და მონაცემთა ზუსტი აღრიცხვის წარმოება;
  • თანამშრომელთა HR ადმინისტრირებასთან დაკავშირებული მოთხოვნების განხილვა და შესაბამისი მხარდაჭერის გაწევა;
  • HR აუდიტებისა და შესაბამისობის პროცესების მხარდაჭერა;
  • თანამშრომელთა და კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მკაცრი კონფიდენციალურობის დაცვა;
  • კლასტერული HR პროექტებისა და ინიციატივების ადმინისტრაციული მხარდაჭერა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

  • HR ადმინისტრირების ან მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
  • რამდენიმე იურიდიულ პირთან მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
  • სასტუმრო ინდუსტრიაში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
  • საქართველოს შრომის კანონმდებლობისა და HR ადმინისტრირების პრაქტიკის კარგი ცოდნა;
  • HRIS/HR პლატფორმებთან მუშაობის გამოცდილება;
  • ძლიერი ორგანიზაციული და დროის მართვის უნარები;
  • დიდი მოცულობის დოკუმენტაციისა და რამდენიმე პრიორიტეტის ერთდროულად მართვის უნარი;
  • ძლიერი კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარები;
  • პასუხისმგებლობის, სიზუსტისა და კონფიდენციალურობის მაღალი სტანდარტი;
  • ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა.

ჩვენ გთავაზობთ

  • სტაბილურ სამუშაო გარემოს;
  • პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
  • თანამშრომელთა ბენეფიტების პაკეტს;

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, შეავსოთ სააპლიკაციო ფორმა და ატვირთოთ თქვენი რეზიუმე.

წარმატებებს გისურვებთ!

ფოტო

შეავსეთ აპლიკაცია

ჩააგდეთ ფაილი აქ, ან დააჭირეთ ასატვირთად!